Tak för sgi per månad 2018

Det här är ett begrepp som används när Försäkringskassan ska räkna ut hur mycket pengar du kan få om du till exempel behöver gå på föräldraledighet eller om du blir sjuk och får ersättning. Enkelt uttryckt kommer din ersättning att vara 80 procent SGI. Hur beräknas SGI? Din lön före skatt beräknas, liksom eventuella OB-tillägg och till exempel om du får en provision på ditt arbete.

Ersättning från Försäkringskassan, till exempel sjukpenning eller A-kassa, tas inte med i beräkningen och studerar inte heller medel från CSN. Så mycket pengar som du borde ha i bufferten - enligt en privatekonom, som sagt, ett tak eller faktiskt några.

Den sjukpenninggrundande inkomsten (SGI) kan vara högst 10 gånger prisbasbeloppet.

Därför är det inte alltid så att din lön är lika med din inkomst baserad på sjukpenning om du har en högre lön. När det gäller föräldrapenning är det ett tak på SEK per år eller 47 Kronor. När det gäller sjukdom och hälsofördelar är taken lägre. Därför är ersättningen annorlunda, även om det fortfarande hänvisar till att din SGI är grunden för ersättning och att du får 80 procent av SGI.

Men även om du har en lön under taket för SGI blir ersättningen faktiskt inte 80 procent av din tidigare lön efter skatt, eftersom du inte får jobbskatteavdrag - det vill säga en något lägre skatt - på föräldrapenning eller sjukpenning. Efter fält Du måste ha arbetat eller arbetat minst sex månader i rad och du måste tjäna minst 12 kronor per år.

Om du inte har SGI står du inte helt utan ersättning, men du får låg ersättning. Hur skyddar jag min SGI? Det beror på situationen du befinner dig i. Många föräldrar kommer i kontakt med frågan när barnet börjar närma sig samma ålder. Delta i arbetsmarknadspolitiska program. Om du deltar i ett Arbetsförmedlingsprogram och får aktivitetsstöd, utvecklingsersättning eller institutionsersättning är din SGI skyddad just nu.

Ersättningen som nämns i listan ovan är inte SGI-baserad inkomst, vilket innebär att de inte ger dig rätt till en ny SGI. Du bör dock behålla den SGI som du hade när du arbetade när du får denna ersättning. Du kan skydda din SGI med annan ersättning för att sluta ditt jobb, betyder inte att du blir full av arbetssökande. I det här fallet kan du skydda din SGI på andra sätt.

Du kan till exempel ta föräldradagar, ansöka om sjuklön eller börja studera.

Det kan finnas olika kombinationer av arbete, sjukskrivning, föräldraledighet, semester, forskning eller arbetssökande. Detta förutsätter att du är berättigad till SGI när du slutar arbeta. Om du nekas ersättning ska du i princip alltid registrera dig som sökande hos arbetsförmedlingen för att skydda din SGI. Hur du behåller din SGI i olika situationer med föräldraledighet.

Din SGI är skyddad under hela barnets första år. Därefter måste du ta fem dagars föräldrapenning per vecka för att behålla din SGI, alternativt, eller vara registrerad på en deltidsanställning och lämna med dina föräldrar den återstående tiden. Om du inte kan återgå till arbetet på grund av nedsatt sysselsättning är din SGI skyddad om du får sjukpenning från Socialkontoret.

SGI definieras som den årliga inkomst i pengar som en försäkrad kan antas komma att tills vidare få för eget förvärvsarbete antingen som arbetstagare i allmän eller i enskild tjänst (inkomst av anställning), eller på annan grund (inkomst av annat förvärvsarbete).

Om du nekas sjuklön måste du registrera dig hos Arbetsförmedlingen inom 25 dagar för att fortsätta skydda din SGI. Din SGI är skyddad sex månader före planerad leverans om du faller i tid eller slutar arbeta helt. Ägare kan också behålla sin SGI i detta fall. Detta är sant, även om du är berättigad till CSN, men ta inte ut det, om du ansluter minst hälften av tiden och började träna efter 1 juli, är du på semester för att studera inom ditt yrkesområde, SGI är också skyddad av fältet Din SGI är skyddad i tre månader efter din semester.

Vad som händer härnäst beror på varför du är på semester. I alla fall måste du ha någon form av anställning, till exempel att vara arbetssökande, studera eller få sjuk-eller föräldrapenning. Skriv till Arbetsförmedlingen Från den första dagen när du får en ledig dag, fortsätt att anmäla dig och aktivt ansöka om ett nytt jobb. Du skyddar sedan båda dina SGI och kan vara berättigad till A-kassa efter avgångsvederlag.

Hur får jag tillbaka min SGI? Om du har förlorat din SGI kan du inte få tillbaka det du hade. Istället måste du börja arbeta igen för att kvalificera dig för en ny inkomst baserad på sjukpenning. Om du får ett nytt jobb, som du måste ha minst sex månader i förväg, är du berättigad till en ny SGI. Detta gäller även om arbetet förväntas återvända för perioder varje år. Så du behöver inte arbeta i sex månader först för att kvalificera dig för SGI, men Försäkringskassan tittar också på hur långt i tiden anställningen förlängs.